Huishoudelijke hulp - 0 - uren contract - de Houttuinen

Huishoudelijk medewerker Haarlem

0 - uren contract

De Houttuinen

Wat doe je als huishoudelijk medewerker bij locatie de Houttuinen?
Jij zorgt ervoor dat het de bewoners aan niets ontbreekt op facilitair gebied. Onze bewoners en medewerkers verblijven en werken graag in schone, opgeruimde ruimtes. Je zorgt dat de appartementen, toiletten en kantoren opgeruimd en schoon zijn zodat onze bewoners er makkelijk, veilig en met plezier kunnen vertoeven.

Heb jij het profiel en opleiding die we zoeken?

• Je hebt ervaring met schoonmaakwerkzaamheden en/of als huishoudelijk medewerker bij cliënten in de thuiszorg
• Je bent stipt en ordelijk en je kunt goed zelfstandig werken
• Je houdt van aanpakken, bent oplossingsgericht en je bezit goede sociale en communicatieve eigenschappen
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
• De functie is op basis van een 0 - uren contract, ter vervanging van vakanties en ziekte. Flexibiliteit is hierin dus een must. 

Waar kom je te werken?

De Houttuinen is een woonzorgcentrum waar 90 mensen met dementie wonen en bestaat uit negen kleinschalige wooneenheden (woningen). In iedere woning voeren ongeveer tien bewoners en een klein vast team van medewerkers een eigen huishouden. Er is een gezamenlijke huiskamer en keuken en iedere bewoner heeft een eigen woonslaapkamer. Bij De Houttuinen gaat het om prettig wonen, goede zorg, gezelligheid en leuke activiteiten. Daarbij betrekken we de partner, familie en mantelzorgers van onze bewoners. Voor medewerkers van de Houttuinen staan de wensen en behoeftes van bewoners voorop, dag en nacht.

Salaris en overige arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt allereerst een tijdelijk contract. Als huishoudelijk medewerker verdien je maximaal € 2.616,15 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 15 CAO VVT). Verder krijg je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. 

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan, dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze baan bij Zorgbalans?

Neem voor meer informatie over de vacature contact op met Eline Wildeboer, teammanager, telefoonnummer 06 52775411.

Klik op ‘direct solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld