Huishoudelijk medewerker - 0 - uren contract - Kennemerduin en Slottuin

Huishoudelijk medewerker Heemstede

0 - uren contract

Kennemerduin - Slottuin

Wat doe je als huishoudelijk medewerker bij locatie Kennemerduin en Slottuin?
Jij zorgt ervoor dat het de bewoners aan niets ontbreekt op facilitair gebied. Onze bewoners en medewerkers verblijven en werken graag in schone, opgeruimde ruimtes. Je zorgt dat de appartementen, toiletten en kantoren opgeruimd en schoon zijn zodat onze bewoners er makkelijk, veilig en met plezier kunnen vertoeven.

Heb jij het profiel en opleiding die we zoeken?

• Je hebt ervaring met schoonmaakwerkzaamheden en/of als huishoudelijk medewerker bij cliënten in de thuiszorg
• Je bent stipt en ordelijk en je kunt goed zelfstandig werken
• Je houdt van aanpakken, bent oplossingsgericht en je bezit goede sociale en communicatieve eigenschappen
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
• De functie is op basis van een 0 - uren contract, ter vervanging van vakanties en ziekte. Flexibiliteit is hierin dus een must. 

Waar kom je te werken?
Je komt te werken  op de locatie Kennemerduin en Slottuin.
Kennemerduin is een woonzorgcentrum waar 86 ouderen wonen met uiteenlopende zorg- en welzijnsvragen. Het is een open huis met een hartelijke sfeer dat prachtig ligt in een bosrijke omgeving.
Wij streven naar kwaliteit van bestaan ; onze missie“ Uw leven, uw wensen, samen onze zorg”
Met als kernwaarden: Toegewijd; verbindend; vindingrijk.

Slottuin is een thuis voor 33 kwetsbare ouderen met uiteenlopende zorg en welzijnsvragen. In Slottuin hechten we waarde aan het verhaal van onze bewoners. Samen maken wij Slottuin een thuis met ruimte voor het individu en voor de eigen levensstijl. Het gebouw is verdeeld in drie etages, de appartementen zijn ruim en op elke etage is er een gezamenlijke keuken en woonkamer. Voor deze innoverende woonzorglocatie Slottuin zoeken we professionele, creatieve, betrokken nieuwe collega’s die goed aan weten te sluiten bij de beleving van de bewoners.

Salaris en overige arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt allereerst een tijdelijk contract. Als huishoudelijk medewerker verdien je maximaal € 2.616,15 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 15 CAO VVT). Verder krijg je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. 

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan, dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze baan bij Zorgbalans?

Bel voor meer informatie over de vacature met Ithy Buffinga, facilitair coördinator, bereikbaar op maandag tot en met donderdag op telefoonnummer 06-160 126 97.

Klik op ‘direct solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld