Functioneel beheerder Zorgtechnologie - 36 uur - Haarlem

Functioneel beheerder Zorgtechnologie Haarlem

Fulltime

Zorgbalans

Wat doe je als Functioneel beheerder Zorgtechnologie bij Zorgbalans?

Als Functioneel beheerder Zorgtechnologie ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van zorgtechnologie binnen Zorgbalans. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van gebruikers (2^de lijns) en waarborgt de beschikbaarheid en effectiviteit van onze technologieën. Je ondersteunt onze zorgmedewerkers door ervoor te zorgen dat de technologieën die zij dagelijks gebruiken optimaal functioneren en continu verbeterd worden. Je onderhoudt de relaties met de partners/ leveranciers waarmee we samenwerken en je zoekt samen met hen naar nieuwe toepassingsmogelijkheden. In deze dynamische en uitdagende rol werk je samen met de adviseurs zorgtechnologie, projectmanagers en zorgmedewerkers aan nieuwe partnerships . Ook ga je regelmatig beurzen en events bezoeken om meer te leren over nieuwe ontwikkelingen op zorgtechnologie gebied. 

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken? 

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op hbo-niveau
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de ICT is een pre
• Daarnaast ben je communicatief sterk, klantgericht, ondernemend en inventief
• Je hebt affiniteit met zorg en (zorg)technologie
• Je bent 36 uur per week beschikbaar. Bij ons heb je de mogelijkheid om 4 dagen van 9 uur te werken.

Waar kom je te werken? 

Zorgbalans beschikt over een moderne infrastructuur waarbij veel van onze processen zijn gedigitaliseerd en worden ondersteund door (cloud based) applicaties, zowel voor de zorg als voor de ondersteunende diensten.

Onder zorgtechnologie verstaan we alle technologische hulpmiddelen die je kunt inzetten op het gebied van wonen, zorg en welzijn in de gezondheidszorg en welzijnssector voor zowel zorgprofessionals als cliënten en hun netwerk. Bij Zorgbalans richt de strategie zich op de integratie van technologie in de zorg en begeleiding, met als doel de cliënt zo lang mogelijk de eigen regie te laten behouden. Blijven kijken naar wat de cliënt wél zelf kan. En helpen te herwinnen wat niet meer lukt. Alle structurele zorgtechnologie oplossingen zullen onder het beheer van jou als functioneel beheerder zorgtechnologie komen.

Wat is ons aanbod? 

Wij bieden jou de mogelijkheid om 4 dagen van 9 uur te werken. Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Functioneel beheerder maximaal € 4.480,21 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 50 CAO VVT). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen. Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze baan bij Zorgbalans?

Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Saskia Keijzer per mail: s.keijzer@zorgbalans.nl of telefoon: 06-278 473 40.  Kijk ook op onze website voor informatie over Zorgbalans thuiszorg: Digitale zorg - Zorgbalans

Een digitaal assessment en het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.