Locatiemanager Haarlem
36 uur per week
De Houttuinen
Organisatie
Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Wij ondersteunen mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven.
Zorgbalans is gegroeid naar een krachtige innovatieve zorgaanbieder in Kennemerland, die het vertrouwen geniet van ruim 6500 klanten en bewoners, hun familie, verwijzers, en natuurlijk de eigen 3500 medewerkers en de 900 onmisbare vrijwilligers. Wij zijn een eigengereide, ambitieuze organisatie die hoge normen hanteert en die zal blijven strijden voor de kwaliteit van de zorg en voor de ontwikkeling van de medewerkers.
Uw leven, uw wensen, samen onze zorg. Dat is onze missie. Wij zijn er voor iedereen en we vinden het belangrijk dat onze klanten en bewoners precies die zorg krijgen die bij hun zorgbehoefte en levenswensen past. Zorgbalans gelooft in zorg die is afgestemd op de cliënt in al haar eigenheid. Wij hebben ook kernwaarden ontwikkeld waar we voor staan: toegewijd, verbindend en vindingrijk en kernkwaliteiten waar we voor gaan: betrouwbaar, ontwikkelen, samenwerken en ondernemen.
De locatie
De Houttuinen heeft een duidelijk concept: “groot(s) in kleinschaligheid”. Het staat voor groepswonen voor bewoners met (gevorderde) dementie en bestaat uit negen kleinschalige wooneenheden (huisjes). In ieder huisje met een gezamenlijke huiskamer en keuken wonen ongeveer tien bewoners. Zij krijgen persoonsgerichte zorg door een klein en (zoveel mogelijk) vast team van medewerkers. De Houttuinen kenmerkt zich door optimale vrijheid voor elke bewoner, naast de woningen zijn het huis en de tuinen geheel toegankelijk.
Elk team heeft grote handelingsruimte om aan te sluiten en af te stemmen op de behoeftes en verlangens van de kwetsbare mensen die aan hun zorgen zijn toevertrouwd. Zorgmedewerkers werken daarin nauw samen met het team Welzijn en de behandelaren. Bij De Houttuinen gaat het om fijne momenten te creëren voor de bewoners, goede zorg en activiteiten die aansluiten bij de behoeften van de bewoners, waaronder complementaire zorg. Hun welbevinden staat hoog in het vaandel. Daarbij betrekken we ook de partner, familie en mantelzorgers van onze bewoners.
Pijler onder de geboden zorg is de Presentiebenadering waarin de relationele afstemming tussen zorggever en cliënt de basis is voor de geboden hulp en ondersteuning. Dit is vertaald naar het bieden van belevingsgerichte zorg en het concreet scheppen van overzicht, veiligheid, vrijheid, begrip van de ervaring van mensen met dementie, oprechte communicatie en begeleiding in het ziekteproces, en het voorzien in de basale behoeften.
Wat doe je als locatiemanager bij de Houttuinen?
Je bent eindverantwoordelijk voor een zo optimaal mogelijke organisatie en uitvoering van de vraag gestuurde en individuele zorgplannen van de toegewezen cliënten op het woonzorgcentrum en voor het bijdragen aan beleidsvorming en productontwikkeling. Samen met de teammanager en een behandelend arts vorm je het locatiemanagement en heb je de dagelijkse leiding over de medewerkers van het woonzorgcentrum. Je bent ook actief lid van het managementteam van Wonen en Revalidatie en legt verantwoording af aan de directeur van Wonen en Revalidatie. Het MT van Wonen en Revalidatie bestaat uit 11 locatiemanagers, de financieel adviseur en de HR adviseur.
Profiel
Bij deze functie past een strategisch en beleidsmatig sterke locatiemanager. Je brengt duidelijkheid en rust. Je bent een manager waar medewerkers graag mee willen samenwerken. Je bent in staat aan te sluiten op de behoeften van onze bewoners. Je staat dichtbij de praktijk en bent direct leidinggevende van een of meerdere (zorg)teams. Binnen de strakke lijnen en heldere kaders weet je de ruimte te vinden om de visie van Zorgbalans nog verder uit te diepen en te implementeren. Je benut hierbij je eerdere ervaring en creëert iets nieuws als het van toegevoegde waarde is. Je hebt voldoende analytisch vermogen om kansen, mogelijkheden of knelpunten te signaleren. Je bezit leiderschapskwaliteiten en doorzettingsvermogen om verandertrajecten op effectieve manier vorm te geven.
Functie-eisen en kerncompetenties
Aanbod en procedure
Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je in deze functie als locatiemanager maximaal € 6.748,37 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 65, CAO VVT). Naast je salaris ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Verder ontvang je een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden: Zorgbalans UIT&THUIS met gunstige regelingen voor gemak, gezondheid en ontspanning.
Je kan tot 17 januari as op de functie reageren.
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Voor vragen of meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met WimJan Egtbers, Directeur intramuraal, telefoonnummer: 06 - 11 03 46 40.
