Helpende - 0 - 28 uur - Flexpool intramuraal

Helpende Flexpool 

parttime

Diverse woonzorglocaties in IJmuiden, Driehuis, Velserbroek, Haarlem, Heemstede en Hillegom

Als helpende zorg je ervoor dat je bewoners de zorg, aandacht en de begeleiding krijgen die ze nodig hebben. Je zorgt ook dat bewoners goed uit bed komen en kunnen ontbijten wanneer zij dit willen. Voor jou is vraag gestuurde zorg geven écht een uitdaging. Je zorgt ervoor dat de bewoner elke dag als een goede dag kan ervaren. Samen met bewoners  lichte activiteiten doen is voor jou ook een natuurlijk onderdeel van je dagelijks werk. Daarnaast overleg je met collega’s en heb je, in de dagelijkse gang, contact met de familieleden van de bewoners. 

Profiel en opleiding

• Je hebt het diploma Helpende Zorg & Welzijn
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de ouderenzorg en met mensen met dementie
• Je bent geduldig, hulpvaardig, stimulerend en tactvol en je weet van aanpakken
• Samenwerken gaat jou goed af en je staat ook in je eentje je mannetje
• Je bent in uren en dagen flexibel beschikbaar
• Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands

Over werken in de flexpool

Werken in de flexpool met een oproepcontract betekent dat je zelf van te voren aangeeft bij welke locaties je wanneer kunt werken. Een afwisselende en zelfstandige baan waar jij je kunt oriënteren binnen de zorg en kennis kunt maken met onze verschillende locaties en doelgroepen. Je wordt ingezet op plekken waar op dat moment extra medewerkers nodig zijn wegens ziekte, vakantie of onverwachte drukte. Dus wil je graag extra werken in de ochtend, avond, nacht of in het weekend? Of de ene periode meer dan de andere periode? Dan is dat mogelijk in de flexpool.

Je ontvangt een oproepcontract (0 - 28 uur) voor de duur van 7 maanden. Bij gebleken geschiktheid wordt de overeenkomst verlengd. Als helpende verdien je maximaal € 3.003,66 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 25 conform de CAO VVT).

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast ontvang je conform de CAO VVT naast je salaris 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling
• Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van 500,- euro
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskorting
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Neem voor meer informatie over de vacature contact op met een van de flexpool medewerkers; Nadia Wondel, telefoonnummer 06-52 41 30 88 of Marion van der Voort, telefoonnummer 06-46 61 49 71.

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.