Nederlands

Schipholpoort 100
2034 MC Haarlem
Nederland

Introductie

Persoonlijk ontwikkelingsprogramma voor herintredende verzorgenden

Vacaturedetails

Werkgebied

Contract

Opleidingsniveau

Salaris

Branches

Functiecategorie

Opleidingen

Opties

Solliciteren
Printen
Doorsturen
Share |

Momenteel zijn wij op zoek naar:

Persoonlijk ontwikkelingsprogramma voor herintredende verzorgenden

Van13-04-2017 Locatien.v.t. Urenn.v.t. Opleidingn.v.t.

Een unieke kans bij Zorgbalans!

Heb je een verzorgende diploma op niveau 3 en ben je al een tijd uit de zorg? Wil je weer bekwaam worden?

Wij zoeken herintreders voor de zorg.

Volg een persoonlijk ontwikkelprogramma voor Verzorgende 3IG

Persoonlijk ontwikkelprogramma

Op basis van je diploma en werkervaring wordt er een persoonlijk ontwikkelprogramma voor je opgesteld. Je ontvangt een inwerkprogramma op maat en naarmate jouw ontwikkelingsprogramma vordert, kun je steeds meer taken uitvoeren tot het huidige kwalificatieniveau van het diploma verzorgende 3IG. Onderdeel van het inwerkprogramma zijn het volgen van klinische lessen. Op basis van jouw voorkeur kun je zowel intra- als extramuraal aan de slag. De duur van het persoonlijk ontwikkelingsplan hangt af van jouw opleiding en werkervaring in de zorg.

Profiel en opleiding

Je bent in het bezit van het diploma verzorgende 3IG of gelijkwaardig. Dat kan een diploma ziekenverzorging zijn, MDGO-VP of VZ of verzorgende AG.

Mocht je in het bezit zijn van een verpleegkundige niveau 4 diploma en een BIG herregistratie traject willen volgen, dan kun je ook direct solliciteren. 

Salaris en overige arbeidsvoorwaarden

Na positieve afronding van het persoonlijk ontwikkelingsplan behoort een contract voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden. Als Verzorgende 3IG word je ingeschaald in FWG 35 (conform CAO VVT); maximaal € 2.566,28 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 7% en vakantiegeld van 8%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Verder ontvang je een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden: Zorgbalans UIT&THUIS, met hoge korting op gemak, gezondheid, producten en dagjes uit. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT.

Interesse in dit ontwikkelprogramma bij Zorgbalans?

Neem voor meer informatie contact op met Sacha of Marjon, afdeling Werving & Selectie, telefoonnummer: 023-89 183 63.

Solliciteren?

 Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. We vragen je om bij je sollicitatie direct je diploma's in te sturen.

 

 

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Met 2700 professionele medewerkers en 900 vrijwilligers ondersteunen wij mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven.  Wij bieden tijdelijke en langdurige verpleging, revalidatie verzorging, behandeling en begeleiding bij dementie. Wij geven onze zorg zowel bij mensen thuis als in onze woonzorglocaties en ontmoetingscentra. Van Heemskerk, IJmuiden, Haarlem, Heemstede, Bloemendaal en Zandvoort tot in Hillegom.

Lees meer over Zorgbalans en onze missie, kernwaarden, zorgvisie en beloftes op www.zorgbalans.nl

     
Vacature delen      
25-07-2017 Regio Velsen Parttime WO
20-07-2017 IJmuiden Parttime MBO

Over Zorgbalans

Passen wij bij elkaar?




Wil je met een medewerker van Werving & Selectie bespreken wat voor jou een passende (zorg)vacature is? Neem dan contact op met ons via telefoonnummer 023 – 8 918 363.